你当前做的工作会让你感到悸动、心跳么？你做这份工作仅仅是它带给经济的独立吗？如果想到工作没有兴奋不已，做这个工作仅仅是为了谋生，那么你就要好好审视你的内心了。本文作者Joey Clover是TabbDrink 的技术合伙人，在发现自己并不适合本本分分、朝九晚无的工作之后，他开始创业，把工作当成生活，感受到工作带给自己的悸动。
过去的几年，我一直在构建自己的职业生涯，辗转了不同的公司，做了许多工作，从小型的
創業公司到全球上市公司。我很快就意识到，我不太喜欢中规中矩、稳定的工作，那不是我的菜。
我费了很大劲才适应了那种朝九晚五、周末双休的生活。我的工作有些比较有意思，有些比较繁琐，没什么特别的。但是我很快就发现我跟其他员工不太一样。我不会按时到岗，也不会加班工作，因为我实在不觉得把自己累成狗是什么值得表扬的事情。我可能真不是什么优秀员工。
我也曾有机会做一份体面、高薪的工作，但是我知道自己要的不止这些。我要的不是钱，而是掌控权。如果工作出现了什么问题，至少是我来负责。正如最喜欢的一首歌的歌词：
我有时候仍然嫌弃我老板，但是至少那是我。
我感觉要是我从事了正确的行业，我可能会成为优秀员工。同众多公司共事过之后，我就意识到我对彼此欣赏和不欣赏的是什么。我想去创建一个公司，一个我想要待在那里工作的公司。
我尝试了一段时间的承包，稍微好一些，但是涉及不到文化——这是一个非常孤立的角色。我想要掌控权，想要构建文化，想要创建出色高端的软件。所以下一步便是创业，我碰到了跟我一样情投意合的人，携手开展了我们的旅程。
过去的一年，我们已经走得很远了。我们花了很长时间在业余时间创建业务，现在把它当成全职工作已经没有问题，构建了厉害的
軟件。我最主要的动机是想要创建一种强大的文化，让我自己能够爱上工作。
我知道当员工带来的好处。有些人就喜欢当员工带来的安全感、稳定感和常规工作。它虽然让我们扎根于此，工作虽然不易，但是有份工作总比没有强。也有许多社会因素，许多人都劝我说，工作还是得留着，不然都会没钱花、没地儿住。但是，我可以这么跟你们说，钱，只要你想挣，总是会有的。
我发现很多人工作是为了谋生而不是生活。如果你真的想要生活，就要热爱你的工作。并且，你要找到你真正想做，你做这个工作，不只是因为你能经济上的安全感，虽然这是主动力。
我希望营造一种把工作当成生活的氛围。希望我的员工们面对他的工作时，能够感受到心头的悸动，而不是把它当成苦差事，是享受，而非难受。我想要给所有的员工看看，做自己的老板带来的益处：自由、独立作出决定、冒险同时又能有绝大多数人渴望的安全感。如果你要的跟我一样，那么要么你是从事了错误的行业，要么你应该自立门户。
